2020年5月29日，市律协侵权责任业务研究委员会、劳动与社会保障业务研究委员会联合举办了“疫情共享用工模式及互联网+共享经济模式下的灵活用工”专题讲座。本次讲座采取线上方式进行，由市律协劳动与社会保障业务研究委员会委员夏利群律师主讲。
       近期，因疫情而走红的“共享员工”模式受到广泛关注。随之而来的是，对该模式下灵活用工的种种疑问。例如，究竟何为“共享员工”？什么是“互联网+”共享经济模式灵活用工？灵活用工对于用人单位又存在哪些法律风险？用人单位该如何规避这些法律风险？在本次讲座中，夏利群律师对上述问题一一进行了解答。
       本次讲座主要分为四部分内容：第一部分为“共享员工”用工关系的界定，该部分对共享员工的特征进行了分析和厘清；第二部分为“互联网+”模式下劳动关系的认定，该部分通过案例解读的方式，对“互联网+”模式下劳动关系的认定标准进行了解读；最后两部分分别为劳务派遣和劳务外包，通过对两种用工方式的界定，明晰二者之间的界限。