为推进本市青年律师队伍建设,探索新律师培训工作新机制、新路径,市律师协会律师学院认真贯彻全国律协《关于进一步加强青年律师培养工作的指导意见》,于4月18日至4月20日,举办了为期三天的2013年第一期青年律师拓展培训班, 本市127名执业年限在2至7年的年轻律师参加了培训。培训班具有以下几个特点:
一是培训目标着眼于“拓展”。培训班以“遵循职业生涯规律,制定职业发展规划,引领专业化道路”为目标,着眼于“拓展”,包括帮助年轻律师拓宽专业视野、开阔专业领域、充实专业能力、获取专业门道。培训班没有囿于惯常的拓展训练班的体能、智能和执行力的训练,而是根据行业特点,注重律师实务的新视野、新思维、新领域、新途径、新技能和新方法。
二是培训内容凸显“实务性、前卫性、前瞻性”。律师学院在培训需求调查的基础上,根据实务性、前卫性和前瞻性的原则设置培训课程。为凸显“实务性”,本次培训班在课程设置上,不是依据法学理论学科框架进行,而是按照律师执业中形成的专业分类确定,培训班设置的课程有“建设工程律师实务”、“公司法律师实务”、“境外投资律师实务”、“海事律师实务”等。为凸显 “前卫性”,培训班的课程聚焦本市“四个中心”建设,选取了一些紧贴现代化建设、有着巨大需求的律师实务“专业”,诸如“公司律师实务”、“金融律师实务”、“境外投资律师实务”和“知识产权律师实务”、知识产权律师实务等。为凸显“前瞻性”,培训班根据行业发展趋势,寻找行业潜在的热点、增长点作为培训内容,如“律师服务的流程管理”、“ 律师业务开拓的方法与途径”等。
三是师资配备体现“本土化”、“年轻化”。凸显“实务”性,培训班在师资配备上,没有聘请学院派大师,司法机关法官、政府行政官员及相关专家,而是清一色地选聘业内在相关领域中“成功”的行家、精英和新秀。既有像傅强国、孔庆德、俞卫峰、胡光、谭芳这样的行家型律师,还有有像周吉高、韩正、罗兴、李华平、盛先磊等一批青年新秀。整个师资团队的平均年龄在四十一岁,对于学员来讲,讲课的教师不仅是权威、更是榜样,教学双方不仅具有很强的认同感,更具有很强的可学性、可悟性、可仿效性。
四是教学方法倾向于“经验、体验和实验”。围绕“实务性”,培训班在教学方法上,避免先验、概念和教条,注重经验、体验和实验,老师给大家讲授的是自己的办案心得,让大家分享的是自己的执业经验,留给大家的是执业启示。作为拓展培训,培训班注重“体验式”教学,培训班安排了两场沙龙式论坛,内容涉及业务管理和业务开拓,请谭芳律师给大家分享律师服务流程管理,韩正、罗兴和李华平给大家分享业务开拓的途径和技能等。
五是向先进倾斜,为郊区律师提供优惠。根据律协领导关于律师培训要向优秀青年律师倾斜,要为郊区律师提供方便的指示。律师学院从本期培训班起给予优秀青年律师更多的关照,如坚持两年参加“1+1”援助活动的青年律师陈莉,在培训期间将她介绍给讲课老师,将她的事迹在学员中进行褒扬;为满足郊区青年律师参加各类培训的要求,律师学院在招生上开辟绿色通道,只要郊区(县)律工委推荐,律师学院优先予以录取。
六是加强管理,确保参训对象认真参训。为使培训班真正成为新律师的拓展培训班,律师学院加强了招生管理,采用报名-录取的招生办法,在367名报名者中剔除了120余名的不符合执业年限的报名者,又删去了没有按规定程序报名的报名者,还劝退一部分不能全程参加本次培训的报名学员。培训班期间,学院加强管理,全部参训学员均认真地全程参加培训。
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