律师事务所是法定的律师执业机构，对律师执业活动担负着直接管理责任；律师事务所的自律性管理，是律师队伍管理体系中最基本也是最关键的一个层次。实践证明，凡是建立了比较完整和规范的内部管理制度的事务所，都能有效杜绝执业律师违法违纪现象；而内部管理混乱的事务所，则时有违规违纪行为发生。加强律师事务所主任及合伙人的教育管理，开展律师事务所运作模式研究，推动事务所内部管理制度的健全与完善，不仅是律师队伍建设的一项基础性工作，而且对于提高事务所自律性管理水平乃至行业管理水平，促进律师业的健康发展，具有重要意义。

    今年五月，上海市律师协会和律师学院针对合伙所、合作所、个人所的不同管理类型，分别举办了主任培训班和主要合伙人培训班，450多名律师事务所负责人接受了自律性管理和事务所建设方面的培训。这次培训有这样几个特点：一是领导重视。市司法局副局长桂晓民、刘忠定以及市律协会长朱洪超等亲自到培训班讲课，宣讲中央领导关于加强律师队伍建设的指示精神；朱会长特别强调，要树立和落实科学发展观，认识和把握律师事务所建设中的诸多矛盾，像中医那样“望、闻、问、切”：多看看好的律师事务所是怎么管理的；多听听当事人乃至社会各界对事务所及律师的反映和意见；查找问题，准确把脉，拿出切实可行的解决办法，找准律师事务所的正确定位，明确发展方向。二是突出管理。培训班学习了司法部颁布的《律师事务所内部管理规则》，重点是律师事务所的人事管理、财务管理、风险管理和包括市场营销在内的业务管理。吴伯庆副会长以其二十多年来对事务所管理的研究、摸索和总结，宣讲了他的新著《律师事务所管理实务》中的理念、模式和经验。律师学院还聘请立信会计学院李正华教授主讲了律师事务所财务管理，主要内容是预算管理、资产管理、会计报表分析以及会计核算管理。事务所负责人学习了这些原来还比较陌生的知识，引起了对财务管理的高度重视，也提高了对运用经济杠杆作用促进事务所发展的认识。

    与此同时，市律协为配合律师队伍集中教育整顿活动，已经启动了律师事务所模式的调研工作。6月30日，市律协召开《上海律师事务所模式研究》专家咨询会，该项目负责人史建三律师介绍了调研方案，22家被选为样本所的律师事务所代表与有关专家进行了座谈，将在调查问卷、重点访谈、整理资料的基础上执笔成书，有望于明年春节前出版。

    6月26日，在市司法局召开的教育整顿“转段”工作会议上，朱洪超会长强调：我们必须通过自查自纠，从事务所规章制度建设、事务所规范化管理、事务所执业活动等方面查找问题和差距，切实解决律师事务所管理方面存在的“散、乱、差”问题，实现规范管理，提高管理水平。通过贯彻中央领导指示精神，不断加强律师队伍建设，上海律师将在自我定位和执业理念上得到升华，在执业行为和业务操作上更加规范，在行风建设和律师形象方面跨上一个新的台阶，用优质高效的法律服务，为推进上海的法治化建设和新一轮发展作出更大的贡献。